南华县税务局精准发力助推干部队伍素质提升

南华县税务聚焦服务中心大局，多举措精准发力，着力破解“缺什么、学什么、补什么”问题，抓紧抓实干部培养工作，进一步提升干部队伍综合质量，引领干部职工适应新时代，提升新本领，实现新作为。

以考促学，找准缺什么。加强专业能力培养，充分利用练兵比武契机，鼓励干部职工积极参与。精心组织专题培训，量身定制培训方案，邀请业务骨干精准授课，让干部找准知识漏洞，吃透学习内容，进一步提升业务能力。加强新进公务员培养，采取“集中学习+自主学习”相结合的方式，提高学习针对性和实效性，帮助新进公务员执法资格考试取得好成绩。

以师带徒，找准学什么。坚持“帮传带”“老带新”思路，结合不同层面干部职工特点，开展师徒结对活动。让“老”前辈讲授老到经验，“新”同志传递全新活力，实现双方优势互补，充分发挥双方相互带动作用，在全局形成互帮互助，敬业好学的良好氛围，引领干部职工齐头并进，为个人能力提升和全局各项工作提质增效奠定良好基础。

以练为战，找准补什么。坚持学用相长，推动理论学习与工作实践紧密结合。建立完善人才交流机制，加大干部轮岗交流力度，强化互动学习实践，为干部成长成才打造多元锻炼平台和能力展示平台。在不同岗位上拓展干部发展视野，让干部在实践中看清差距，找准不足，着力弥补干部知识空白、经验盲区、能力短板，不断提升其业务综合素质和履职能力。