南华县人力资源和社会保障局“四举措”深入开展普法强基补短板专项行动

开展普法强基专项行动以来，南华县人力资源和社会保障局按照省、州、县党委部署安排，着力提升普法针对性和实效性，结合人社领域法制宣传，紧盯普法工作短板弱项，突出重点、健全机制、创新方式，按照“向谁普、谁来普、普什么、怎么普”的工作思路，迅速推动南华人社领域普法专项行动深入开展。

一是传达会议精神，确保精准贯彻。组织召开普法强基补短板专项行动工作部署会，传达学习领会省、州、县各级领导工作指示精神和各级工作方案、工作要求，并结合人社领域普法专项行动的重点内容、重点对象作部署，进一步明确工作重点，细化工作措施，压实工作责任，确保以高度的责任感、良好的精神状态和务实的工作作风努力推动普法强基补短板专项行动走深走实。

二是搭建指挥体系，确保高效运转。根据州人力资源和社会保障局普法专项行动方案，结合南华人社工作实际，研究制定全县人社系统普法强基补短板专项行动方案，从劳动保障监察、就业抽调精干人员，成立普法专项行动工作专班，全力压紧压实行业系统主管法律的普法责任，落细落实属地责任，健全完善上下衔接、左右联动、齐抓共管的普法工作新格局，着力确保人社领域专项普法活动取得成效。

三是开展业务培训，凝聚工作合力。按照省、州统一部署，迅速组建普法队伍，及时组织普法队伍开展专题培训，围绕“向谁普、谁来普、普什么、怎么普”四个问题，聚焦外出务工人员群体，着力讲清讲透如何精准确定普法区域、对象和精准开展普法宣传两大板块，进一步提高思想认识、凝聚思想合力，提升普法队伍专业性，切实凝聚起开展普法强基工作的强大工作合力。目前，共组织工作专班参加省、州业务培训会2次，组织开展人社法律明白人业务培训会1次。

四是开展送法活动，务求工作实效。结合全州人社系统“四万三进”暨人社政策法规“五进”活动，组建5支普法工作队深入南华县职中、龙川镇龙泉社区、雨露乡雨露村委会、雨露乡罗文村委会下罗文村民小组及南华腾龙物流有限公司开展送法活动。对人社领域的普法重点对象进行法治宣传，活动中，向外出务工人员发放了相关法治宣传资料，聘请2名律师解读了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国法律援助法》等涉及保障权益的法律知识，同时结合相关案例，对应聘中的权益、劳动合同的签订与效力、劳动合同的履行、劳动合同的解除与终止、试用与见习、薪酬待遇与休息休假等方面的务工常见法律问题进行“以案释法”，并现场回答务工人员提出的相关法律咨询。同时以婚恋家庭矛盾、邻里纠纷等引发的恶性案件为例，讲解了相关法律知识，呼吁大家理性对待家庭婚恋、子女教育、外出务工等方面产生的矛盾纠纷，养成遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。（南华县人力资源和社会保障局  包建明）