机关“小讲堂” 发挥“大作用”推动作风大转变 促进效能大提升—南华县住建局“干部职工讲堂”活动取得明显成效

“干部职工讲堂”活动是提高干部职工素质、培养锻炼干部职工成为工作多面手的方式之一，不仅能展示个人的长处、所思、所想、所学、所得，也能让干部发现自身存在的不足和短板。为进一步加强和改进住建干部队伍工作作风，提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，强化责任担当、转变工作作风、推进工作落实、提高工作效率、提升工作质量，切实解决作风方面存在的突出问题,引导广大干部职工用心想事、用心干事、用心成事，南华县住房和城乡建设局党委结合实施干部队伍“破冰塑形”工程和推进作风革命加强机关效能建设，从2023年3月以来，认真开展“干部职工堂”活动，为住建干部职工搭建展示自我风采的舞台，激发住建干部职工“比学赶超”的工作热情，提高了住建干部的综合素质和履职能力。截至目前，已举办13期，26名干部职工走进讲堂，登上了讲台，机关“小讲堂”发挥着“大作用”，扎实推动了作风大转变，有力促进了机关效能大提升。

一是结合住建工作实际，按照增能力、强素质、提效能的要求，制定《南华县住房和城乡建设局“干部职工讲堂”学习交流实施方案》，严格落实一周一次高质量的“干部职工讲堂”,形成学习交流活动长效机制。

二是围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在每周一干部职工学习会议上定期开展“干部职工讲堂”活动，按照“注重理论，突出政策法规等方面的学习；注重业务，加强党的建设和住建工作业务培训；注重岗位履职尽责经验交流，切实提高干部职工的履职尽责能力”的原则，每次指定1名股室负责人和1名干部职工结合工作重点、难点、热点问题，围绕自身建设和工作推动情况、履职尽责经验对所负责领域业务进行培训。通过交流研讨，加强了经验分享和业务融合，干部职工之间形成了相互学习、相互启发，以讲促学、以学促干、以干促成的良好氛围。

三是由分管领导和主要领导分别对干部职工学习交流情况进行现场点评，肯定成绩，指出不足，进一步促进干部职工转变作风、强化落实、提升素质、提高效能，鼓励干部职工走上讲台、交流工作、碰撞思想、展示自我。

通过举办“干部职工讲堂”，以“讲堂”为载体，“人人做老师，个个当学生”，将“要我学”转变为“我要学”，“小讲堂”发挥着“大作用”，促进了干部职工学习的自觉性和紧迫感，促进了干部职工吃透政策，钻研业务，创新方法思路，推动工作落实，推动了干部职工作风大转变，促进了机关效能大提升，增强了干部职工担当作为的思想自觉，提升了履职尽责的能力本领，机关作风和机关效能得到了前所未有的转变和提升。