“擂台比武”展风采 以赛促干增实效—南华县政务服务管理局召开2023年度股所干部述职评议会议

为全面、准确、客观的了解股所干部在任职期内德、能、勤、绩、廉等方面的表现，进一步加强股所干部监督管理和能力培养，督促股所干部履职尽责、担当作为，持续激活干部干事创业热情，11月20日，南华县政务服务管理局召开2023年度股所干部述职评议会议，局机关全体人员参加会议。

会上，11位股室负责人立足本职工作举实例、列数据，就2023年以来工作开展情况、取得成绩、存在问题以及下步工作打算做了详细述职。局班子成员对分管股室述职情况做了一一点评，充分肯定了大家的工作成效，客观公正指出了工作中存在的短板和差距。同时参会人员对述职对象进行了现场评议打分。

会议指出，开展述职评议是检验工作成效的重要抓手，既能有效梳理总结一年来各股室工作的推动落实情况，也能对股所干部德、能、勤、绩、廉情况进行一次全面检查；开展述职评议是检视剖析问题的重要举措，既能让股所干部对照问题查找不足，也能让股所干部进一步明确思路、完善措施、改进办法，增强工作的针对性和实效性，补齐工作短板弱项，促进困难问题有效解决；开展述职评议是提升工作质效的重要途径，既是建设过硬干部作风、落实党风廉政建设责任制的客观要求，也是推进目标管理、加强机关队伍建设的现实需要。

会议强调，要把述职评议作为干部职工互相交流学习的平台，当做大家展示自我的舞台，当做各股室业务比拼的擂台，在“述一述”中出举措，在“比一比”中提成效，在“谋一谋”中定思路，不断总结经验教训，形成肩上有责任、心里有思路、手上有工作的拼搏状态，努力形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围；要以此次述职评议为契机，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，让“定了就干、马上就办”成为政务服务局广大党员干部的鲜明特征和行动自觉。