一是开展“青税铸魂”行动。制定提升青年理论学习小组学习质效若干措施,通过举办“青年思政课”“华税学习讲堂”等,健全青年理论学习机制,持续提升青年干部政治业务水平。
二是开展“青税育苗”行动。建立以系统内业务专家为主的“华税专家支持团队”和局内业务骨干为主的“华税青年导师”,实施“一对一”结对培养和跟踪式指导,抓实青年干部培养传帮带工作质效。
三是开展“青税出彩”行动。开展“绩效之星”“青年岗位能手”“优秀共青团员”等评比活动,促进青年干部学业务、练技能、提素质、勇争先。
四是开展“青税倡廉”行动。围绕扣好廉洁从税的“第一粒扣子”,紧盯青年成长周期中的关键节点,有针对性的推出廉政党课、廉政家访等“廉政套餐”,引导青年干部培养健康生活情趣,筑牢拒腐防变思想防线。
五是开展“青税关爱”行动。常态化开展青年干部生活状况、思想状况调研分析。以“青年之家”为牵引,为青年成长成才、交友、婚恋等需求提供便利,做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压。
六是开展“青税激励”行动。建立健全优秀青年干部日常发现机制,及时提拔使用政治过硬、业绩突出、发展潜力大的青年干部,立起“能者上”的鲜明导向,扩宽青年干部成长空间。