多措并举推动领导干部上讲台传经提能

为完整、准确、全面贯彻新发展理念，全力以赴稳经济、增投资、促改革、惠民生，在推动全县经济社会高质量发展中贡献更大力量。南华县发展和改革局充分发挥领导干部优势，创新打造“发改干部大讲堂”，常态化开展交流学习活动，以讲促学、以学促干、以干提能，推动干部职工理论大学习、业务大提升、能力大突破。

一是“头雁授课”带动新氛围。领导干部既是精通业务的“内行人”，又是举旗定向的“操盘手”，南华县发展和改革局领导干部带头学习，主动走上讲台，围绕新质生产力、以工代赈、国防动员等热点难点，形成以上率下、示范带动的“头雁效应”。带动干部职工共开展交流学习20次，35名干部职工积极参与交流学习，共同分享业务知识，形成常态化学习的浓厚学习氛围。

二是“能手授教”谋划新发展。为全面提升单位干部职工综合能力水平，每个股室、每名干部积极围绕自己的本职工作和所学所悟进行交流学习。干部职工围绕粮食质量监管、大规模设备更新和消费品以旧换新、建设全国统一大市场政策解读、云南省城乡绿化美化政策解读、项目审批和管理平台等业务领域进行交流学习，深入介绍了发改工作领域的各个政策法规、重点难点，为发改工作谋划新发展。

三是“以人为本”注入新动能。县发展改革局始终坚持将以人为本的理念融入交流学习课程中，以干部职工的需求作为根本出发点，邀请专家进行心理健康讲座，以《多彩的情绪世界》为主题，介绍了多种有效的情绪调控方法，引导干部职工认识自己的情绪，学习有效的情绪管理技巧，学会有效地应对生活中的挑战和压力。同时，健康生活、睡眠健康等主题的交流学习，有效引导了干部职工培养健康的生活习惯、制定合理目标，提高生活质量，充分体现了以人为本的理念，为干事创业注入新动能。