南华县用心开展“安薪行动” 用爱守护劳动者“钱袋子”

年初以来，南华县人力资源和社会保障局充分履行县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室职责，紧盯工程建设项目拖欠农民工工资问题开展“安薪行动”，主动畅通举报投诉渠道，发现并成功解决了一个项目欠薪问题，让89名农民工拿到工资，切实维护了农民工的合法权益。农民工在拿到被拖欠的工资后，激动之情溢于言表。他们纷纷表示，“安薪行动”让他们感受到了政府的温暖和关怀，树立了对政府的信任。

通过安薪行动，南华县建立健全预防和解决欠薪问题的一系列长效机制。一是隐患防范机制。加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高企业依法经营和劳动者依法维权的法律意识；加大对建设项目的巡查力度，规范项目工程管理和农民工工资支付“六制一金一表”制度的落实；加大专项整治力度，围绕重要时段、重要领域、重要企业开展根治欠薪工作。二是纠纷化解机制。畅通投诉举报渠道，公示相关行业监管部门维权电话，建立“信、访、网、电”四位一体维权渠道；建立农民工资劳动争议速裁团队、劳动争议仲裁与劳动保障监察协调联动机制、劳动人事争议联合调解中心等农民工工资争议处置“绿色通道”；强化基层调解组织建设，建立工程建设项目农民工工资纠纷调处工作站，把农民工工资纠纷化解在项目一线。三是问题处置机制。围绕行业监管不力导致的欠薪问题，加强对项目所属行业的转办督办；围绕复杂原因导致的欠薪问题，加强对项目实施专班督办；围绕引发不良影响的欠薪问题，加强对事态问题的应急快办。四是联合惩治机制。围绕发现的欠薪问题，严格实施劳动执法和“行刑”衔接；围绕不同的欠薪责任主体，联合行业监管部门采取约谈问责、信息公布等通报曝光措施；围绕信用管理工作，联合相关部门建立拖欠农民工工资守信激励名单和失信惩戒名单，并依法实施相应奖励和惩戒。