南华县:“四举措”助力劳务输出促增收

年初以来，南华县人力资源和社会保障局认真贯彻落实中央、省稳就业保就业决策部署，以有组织劳务输出为抓手，通过细化政策保障、深化劳务协作、优化就业服务、智化服务平台等措施，提升劳务输出组织化程度，不断稳定和扩大外出务工规模，助力农村劳动力稳定就业促增收，至10月底，实现农村劳动力转移就业9.61万人，完成全年目标任务9.55万人的100.63%，其中省外转移就业2.46万人，完成全年目标任务1.91万人的128.8%，脱贫人口劳动力转移就业1.4万人。

一是及时推荐就业岗位。摸清全县劳动力资源状况，及时了解企业用工需求，畅通微信公众号、电视、网站、南华零工市场微信小程序等就业信息发布渠道，适时推送招聘岗位信息。2024年以来，完成全县12.44万农村劳动力信息调查更新入库任务，共发布“南华招聘”信息40期，推出用工岗位3.95万个；举办就业推荐会12场次，现场招聘会8场次，参加人员4350人次，提供就业岗位15000余个。

二是持续提升人员素质。针对企业用工需求和劳务人员技能短板，坚持“先培训、后输出”的原则，组织优质培训资源，通过线上线下相结合的方式，为劳务人员提供有针对性的技能培训。2024年以来，共组织开展各类农村劳动力转移就业培训9459人次（其中脱贫劳动力培训4878人次），完成计划任务数7640人的123.81%；开展补贴性职业技能培训4138人，完成州下达任务2100人的197.05%。

三是全面协调有序输出。加强同省内外人社部门对接并签订《劳务协作合同项目协议书》，建立劳务协作联席会议等长效沟通协作机制，全方位做好输送组织、人员安全、稳定就业等各项工作，为劳务人员提供一站式服务，持续关注外出务工人员入职后的工作和生活情况，及时解决他们遇到的困难问题。2024年春节期间通过“点对点、一站式”集中输送赴省外务工人员45批次13545人次（其中脱贫劳动力2315人）。

四是用心服务保障到位。用心用情做好劳务人员输出前和输出后各环节工作，密切同相关部门沟通协作，协力帮助他们解决好“空巢老人”和“留守儿童”等问题。通过创业担保贷款、保险补贴等优惠政策，大力支持返乡创业人员实现创业梦。