南华县: “五举措”完成“双随机、一公开” 工作

近年来，南华县人力资源和社会保障局积极推行“双随机+监管”模式，依托云南省统一的“双随机、一公开” 监管工作平台，联系实际，精心组织、完善措施、落实责任，加强事中事后监管、规范市场行为，全面完成了2024 年“双随机、一公开”监管各项工作任务，为促进全县劳动关系和谐稳定和营造良好的营商环境助力加分。

一是建立健全检查机制。依托云南省统一的部门联合“双随机、一公开”监管工作操作平台，建立完善“双随机、一公开”运行机制，合理确定抽查方式、抽查比例，扎实开展人社部门双随机监管工作。

二是及时制定检查方案。《南华县市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管县级联席会议办公室关于印发2024年度南华县市场监管领域部门“双随机、一公开”抽查计划的通知》下发后，及时研究制定了《南华县人力资源和社会保障局南华县市场监督管理局2024年度劳务派遣部门联合“双随机、一公开”抽查工作方案》等5个抽查工作方案，明确了双随机抽查工作步骤、工作要求等。

三是完善检查人员名录库。以县人社局具有行政执法资格的人员作为随机选派检查的主体、结合年度执法计划开展随机选派抽查工作，健全完善南华县人社局执法检查人员名录库20名。

四是合理确定抽查清单。在全面梳理权力清单的基础上，建立随机抽查事项清单，包括抽查主体、抽查依据、抽查内容、随机抽查的比例、抽查方式及内容，明确法律法规没有规定的一律不擅自开展检查，法律法规规定的检查事项，全部开展随机抽查。

五是扎实开展抽查检查。依托监管对象名录库和执法检查人员名录库，从市场主体名录库中随机抽取检查对象，从执法检查人员名录库中随机选派执法检查人员，扎实开展2024年度“双随机、一公开” 抽查工作，共抽取（选派)检查执法人员94人(次)，抽取（纳入）检查的用人单位共28家、涉及员工共2028人(其中: 县人社局单独实施检查职业培训机构1家、涉及员工82人; 县人社局单独实施检查遵守劳动保障法律法规的用人单位8家、涉及员工275人；县人社局与县市场监督管理局联合检查劳务派遣经营单位8家、涉及员工159人; 县人社局与县市场监督管理局联合检查人力资源服务机构3家、涉及员工169人；县人社局与县住建局联合检查建设施工企业8家、涉及员工1343人）。以对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，特别是劳动用工情况、工资支付情况、劳动合同签订情况、社会保险参保情况、劳务派遣运行情况等为重点进行了检查，发现的问题已全部整改完毕，同时检查结果已准确录入系统、并及时向社会公布，做到执法检查全程留痕，责任可追溯。

通过“双随机、一公开”监管工作的开展，进一步提高了南华县的行政执法效率，有效规范全县相关企业劳动用工行为。下步，南华县将进一步深化“双随机、一公开”工作，进一步落实监管责任，坚持依法监管、不断提升劳动用工执法监督水平，严格规范事中事后监管，确保事中事后监管依法有序进行，持续规范企业用工行为，不断促进全县劳动关系和谐稳定和营商环境改善。