南华县：强化服务保障 严格审核把关 高质量完成资格复审工作

根据省州关于2025年事业单位公开招聘工作人员资格复审及后续工作的相关要求，南华县人力资源和社会保障局及时安排部署，组织相关单位全力投入资格复审工作。

开展培训，明确工作任务。按照要求，楚雄州2025年事业单位公开招聘工作人员资格复审时间为2025年5月20日，南华县共有91个岗位218名考生参加资格复审，涉及招聘单位17家。5月19日，及时组织17家招聘单位资格复审人员参加全州2025年事业单位公开招聘工作人员资格复审及后续工作培训视频会议。结合实际情况，对资格复审工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，统一把握审核标准做了进一步要求，对资格复审工作的方法步骤做了详细指导，明确责任分工，压实工作责任，确保资格复审工作准确无误。

精心组织，统筹工作力量。根据参加资格复审考生报考岗位和人数，组织招聘单位挑选能力强、业务精、认真负责的资格复审人员参加培训，提前熟悉工作流程。审核现场，根据岗位性质、面试类型等对资格复审人员进行组合分类审核，以2人为一组设立21个审核小组现场开展工作。在审核地点合理划定审核区、考生等待区、家长休息区、材料收集和通知领取区等，确保审核现场秩序平稳有序。

加强指导，组织闭环审核。指导审核人员严格按程序对考生开展“三审”。初步审核，由审核人员对考生提交的材料逐项核对，检查材料完整性和真实性，标记存疑信息；交叉审核，由2人一组的审核人员交叉再次审核重点、疑点材料，降低单人审核失误风险；验收审核，由验收人员检查审核材料完整性的同时再进行一次审核，确定审核无误后签字确认归档，便于后续查询和追溯。及时将审核结果反馈给考生，对通过复审的发放通过通知；未通过的说明原因和申诉途径。从提交材料到审核、签字确认均严格按程序执行，确保每个环节都无遗漏。

重点监督，严肃工作纪律。督促各审核组坚持信息公开、过程公开、结果公开，进一步增强责任意识，大局意识，严明政治纪律和工作纪律，严格落实回避制度和保密制度，按照谁审核谁负责的原则，建立台账清单，对各项工作环节进行严格登记，责任落实到人。强化资格复审全过程的监管，指派专人对审核全过程进行监督，检查审核人员是否遵守规定和程序，防止违规操作和舞弊行为。同时公开审核标准、流程和结果，接受社会监督，接受公众举报和投诉，切实将招聘工作纪律“立起来、严起来、落下去”。

提升服务，彰显工作温度。优化复审流程，通过梳理资格复审所需材料清单，去除不必要的证明材料，对暂未取得相应资质证明材料的以承诺形式为复审对象提供便利条件；每组复审人员自备笔记本电脑，帮助复审对象进行现场查询打印，减少现场排队等待时间；按照公告制作详细的资格复审及后续面试、体检、考察注意事项告知书，方便复审对象为后续工作提前做好准备。增强服务意识，注重细节，做好后勤保障工作，复审前开通咨询服务电话，严格规范电话接听行为和服务内容，及时解答应聘人员疑问；复审时耐心细致指导应聘人员填写相关表格，免费提供打印、复印、开水、纸笔等服务，为外地考生推介方便就餐和住宿指南，为应聘人员创造“有温度”的复审环境。

截至5月20日，南华县91个岗位有198人通过资格复审，下步将按照统一安排部署开展面试、体检考察等各个环节工作，确保2025年事业单位公开招聘人员按时到岗，为南华县事业人员队伍注入新力量。