为进一步优化教育人才队伍结构,推动县域教育事业高质量发展,近日,南华县组建教师队伍“引才专班”,走进云南师范大学,成功举办“教育人才精准招引”专场活动。这场满载家乡诚意的招聘之旅,不仅搭建起高校学子与家乡教育“双向奔赴”的桥梁,更在青春洋溢的校园中掀起了“归雁筑巢”的热潮。

精准勾勒,用“绣花功夫”定制引才图谱。开展校园招聘前,南华县深入全县中小学、幼儿园,与校领导、学科带头人面对面沟通,以“解剖麻雀”的细致态度开展需求调研,精准摸排语文、数学、英语等9个学科22名紧缺人才需求。同时,精心编制宣传手册,从“人才公寓+购房补贴”的安居政策,到“导师结对+优秀人才培养”的成长通道,立体化呈现县域教育人才发展生态。招聘信息发布后,短短3天线上浏览量超3000人次,充分展现了南华县教育人才招引的强大吸引力。
沉浸体验,让家乡温度触手可及。招聘现场,“南华样子”宣传手册成为亮点。翻开手册,一幅立体鲜活的家乡画卷徐徐展开:从县城的人文风貌、优美的校园环境,到详细的岗位信息和优惠政策,内容详实而生动。在文化展示板块,高清图片里“火把节”的热烈、“野生菌美食文化节”的鲜香、雨露“正月灯会”的绚烂,无不展现着南华多彩的民族风情。教育发展篇章中,现代化智慧校园学校的情景与80年代乡村小学土坯教室的对比,直观展现了县域教育事业的跨越式发展。此外,还推出“校友导师制”,邀请2名在南华任教的师大校友分享从初登讲台的忐忑到荣获教学竞赛一等奖的蜕变经历,从乡村学校的硬板床到人才公寓的落地窗的生活变化,真实的故事引发强烈共鸣。“这是我母校的操场!”数学专业毕业生李同学看到照片时惊喜地喊道。当得知当年的班主任如今已是县教研室主任,深受触动,当场提交了报名申请。
归雁心声,当理想照进家乡热土。“以前总觉得梦想在北上广的写字楼里,直到看见南华一中物理教师的招聘岗位,我才发现,最温暖的舞台就在家乡。”物理专业王同学的感慨,道出了现场投递简历学子的心声。一面是大城市的霓虹,一面是家乡的月光,他们选择回到家乡,源于那份朴素的赤子情怀和“知识改变山区孩子命运”的教育初心,渴望成为照亮孩子们未来的“点灯人”。

此次招聘活动秉持“公平、公开、公正”原则,严格执行招聘纪律与流程,成效显著。通过线上线下多渠道宣传,共接待求职咨询369人次,收到有效简历587份。经资格审查、经历业绩评价、面试说课等多轮严格筛选,最终与13名优秀毕业生现场签订就业协议,其中硕士研究生5名。这些高学历、高素质人才的加入,将有力优化南华县教育师资队伍结构,提升整体教学水平。
长效培育,打造人才服务“生态圈”。“校园招聘只是引才的起点。”招聘现场负责人介绍,后续将持续跟进,做好毕业生的入职服务。南华县将进一步完善人才服务保障机制,落实各项人才优惠政策,启动“新入职教师护航培训计划”等人才培养计划,为新入职教师配备经验丰富的导师,助力其快速成长。同时,通过搭建多元化的职业发展平台,定期组织教学技能培训、学术交流等活动,构建“引得进、留得住、发展好”的人才服务“生态圈”,为南华县教育事业高质量发展提供坚实的人才支撑。
此次校园招聘活动的成功举办,是南华县加强教育人才队伍建设的重要一步。未来,南华县将继续秉持开放、包容、创新的人才理念,深化校地合作,开展更多形式的招才引智活动,吸引更多优秀人才扎根南华,共同谱写南华教育事业发展新篇章。