南华县三策再谱就业曲 再启民生新乐章

年初以来，南华县认真贯彻落实就业优先战略，强化就业优先政策，从注重就业前瞻性、针对性、提升就业服务三方面重点发力，在工作推进过程中培育新的就业增长点，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。

主动作为，强化就业工作前瞻性。深入企业开展“扩岗补助、青年见习补贴、就业创业服务补贴、扶贫车间吸纳就业奖补、申领岗位补助及社保险补贴、阶段性降低失业保险费率、申请失业保险稳岗返还”等政策宣传，大力推进“直补快办、免申即享”申报模式，确保符合政策享受的企业应享尽享，充分发挥政策补助对企业稳岗扩岗功能作用，至5月底，全县共计发放失业保险稳岗返还111户企业2091人，支付资金122.1万元，认定企业吸纳重点群体就业5户13人，帮助企业减免税收10.92万元，确保全县企业用工稳定在1.56万人。

关注重点，强化就业工作针对性。做好企业用工摸排，及时掌握企业用工情况，摸清辖区内劳动者就业失业情况、重点群体就业服务需求，以及各类用工主体用人需求信息，推广“大数据+铁脚板”服务模式，精准做好供需对接，确保各乡镇内转移3.95万人以上，县内转移就业1.2万人，保障县内转移就业人数总体稳定。实行重点企业用工“包保”责任制，由局班子领导牵头成立5个工作组做好工业园区包保联系工作，对园区正常运转的23户企业及县内重点企业进行包保，采取定期上门走访、电话联系、工作群交流3种形式，了解包保企业经营状况，精准摸排包保企业缺工规模、缺工类型等诉求，做到“企业产能、用工需求、问题困难”清楚掌握，制定有针对性的服务对策开展服务，确保工业园区用工稳定在700人左右。

靠前服务，做好创业带就业政策引领。主动对接东西部地区劳务合作单位和用工企业，收集优质岗位，通过与43个省外、州外企业和10个人社部门开展劳务协作对接，精准发布推送用工信息，发挥近两年来全县外出务工转移就业“亲帮亲、邻带邻”转移模式，通过动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业参与外出务工宣传动员，利用春节外出务工人员回乡返岗契机，采取专车、专列、专机、点对点、一站式输送方式，提高农村劳动力转移就业的组织化程度，确保全县县外省内转移稳定在2.45万人，省外转移稳定在1.95万人左右。