南华县“五举措”扎实开展就业扶贫工作

年初以来，南华县人社局结合行业特点，发挥部门优势，始终把就业扶贫工作作为脱贫攻坚工作的有效途径来抓紧抓实。积极应对，主动作为，围绕“抓培训、助转移、促就业”工作目标，通过落实就业扶贫政策、加大政策宣传、开展技能培训、建立劳动力台账、开展现场招聘等措施，扎实开展就业扶贫工作。

一是有效落实就业扶贫政策。年初来，县人社局印发了《南华县关于建档立卡贫困劳动力就业创业服务补贴和交补助资金管理使用的通知》，明确了交通补贴对象、标准，办理程序及需要提供票据材料，制定下发了《南华县农村劳动力培训及转移就业精准扶贫实施方案》、《南华县技能扶贫及农村劳动力转移就业工作领导小组办公室关于下达2018年农村劳动力培训和新增转移就业目标任务的通知》等文件，为转移就业促进精准扶贫提供了政策保障。至8月中旬，已兑现跨省务工建档立卡贫困劳动力交通补助51人，支付补助资金4.14万元。

二是开展政策宣传。充分利用“手机屏、电脑屏、电视屏”方便快捷的宣传效应，做到“三屏”联动强化就业扶贫政策宣传引导，抓住春节黄金时期到110个村（小组）召开就业服务座谈会，全方位开展就业创业政策宣传，岗位信息推荐。

三是全面开展技能培训。根据贫困户愿意，针对有技能培训需求的贫困劳动力，采取技能培训、创业培训和引导性培训相结合的“1+X”培训模式，重点开展种养殖及家政服务、外出务工须知、互联网+农村电子商务等群众需求的专业培训。至8月中旬，县扶贫办、县发改局、县经信局、县人社局等10家成员单位在全县10个乡镇共组织开展培训98期，共有16367人参加培训。其中：技能培训13期， 1460人参加了培训，14907人参加了引导性培训。通过培训，全县建档立卡贫困人口适龄人员的培训已做到了全覆盖，基本达到贫困家庭劳动力至少掌握一门致富技能的目标。

四是建立就业台账。对劳动年龄段内建档立卡的贫困劳动力建立了《就业扶贫工作信息台账》，详细登记了贫困劳动力的个人基本信息以及技能培训、转移就业、自主创业等就业需求信息，做到了分类指导、精准帮扶，实现了就业扶贫动态管理，增强了扶贫的精准度。

五是组织现场招聘。采取“用工需求+求职意愿+信息发布”的“人岗对接”就业服务模式，认真组织开展专场招聘会，有序引导建档立卡贫困劳动力转移。至8月中旬，全县在县城龙泉广场、体育馆及深入一街的六把姑村委会和雨露乡组织开展专场招聘会7场，共有省内外91家企业参加现场招聘，提供就业岗位7551个。共有4000余名求职人员入场参加招聘，2004名适龄农村劳动力进行了求职登记，其中：建档立卡贫困劳动力388人；现场达成就业意向406人，其中：建当立卡贫困户157人。

通过一系列就业扶贫举措落实，1至8月，全县新增转移农村劳动力18571人，完成任务数8000人的232.0%，其中：省外转移就业7080人，完成任务数7000人的101.0%；转移建档立卡贫困劳动力2761人，完成任务数1200人的230%；境外输出5人。（南华县人社局 包建明）