为切实做好个人所得税全员全额明细申报工作，南华县税务局高度重视、压实责任，结合自然人税收管理系统扣缴客户端推广上线工作，采取有力有效的工作举措，扎实推进工作任务落实。截至9月11日，个税明细考核户903户，已申报842户，申报率达93.24%，高于全州平均申报率（56.80%）36.44个百分点，名列全州第一，成效明显。
一、逐户清查核实考核户数
在摸清应当推广的户数清册的基础上，各管理分局严格遵照省、州局领导“核实、核实、再核实”的工作要求，逐户清查核实、挤干水分，对于不应纳入考核的非独立核算分支机构、跨区域税源登记、合作社等由原国税、地税税收管理员共同核实修改税务登记，剔出考核名单，由原来7月份考核户1051户下降至903户。
二、压实责任抓好个税申报工作
为进一步抓好个人所得税管理，南华县税务局定目标、强举措、严考核，“五强化”扎实推进个人所得税全员全额明细申报工作，完成州局考核要求。
一是强化管理责任。县局主要领导及分管领导多次在会议上部署工作，组织专人到税源管理分局指导申报工作，将个人所得税全员全额明细申报分解到人，层层压实责任，并定期召开专题工作会议，专题分析全县个人所得税全员全额明细申报工作存在的难点。
二是强化信息基础。以“金三”系统为依托，对全县纳税人个人所得税扣缴登记情况进行案头分析，全面掌握基本信息，以摸清的户数为依据，明确目标任务，为做好个人所得税全员全额申报工作夯实基础。
三是强化政策宣传。充分利用办税服务厅、纳税人学堂、税企微信群、QQ群、微信公众号等载体，加大对个人所得税税收法律法规、扣缴义务、全员全额明细申报及法律责任的宣传，提高企业、行政事业单位负责人及会计人员纳税意识，切实履行代扣代缴税款义务。
四是强化申报辅导。组织开展全员全额明细申报单位扣缴义务培训班，从全员信息录入、应税收入计算、申报方式、法律责任等方面对扣缴义务人的负责人及财务人员进行培训，提高明细申报水平；不定期对重点扣缴义务人进行上门辅导，现场解决申报中的难点和重点。此外，将所有财政统发工资的行政事业单位个人所得税扣缴由原来财政统一扣缴，改为由各行政事业单位自行扣缴申报。
五是强化绩效考核。严格绩效管理考核，对各税源管理分局全员全额扣缴明细申报情况进行一周一督导，一月一考核；对工作重视不够、进展缓慢、质量不高的部门，督促整改，对落实不到位的部门通报批评，确保个人所得税全员全额明细申报工作有序推进。（税政股代树龙）
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