南华县税务局党建引领税收改革发展 ---积极探索“红色领航 四心融合”党建新模式

南华县税务局把抓党建工作置于税收工作的重要方位，探索出“红色领航 四心融合”的党建工作新模式，实现党建工作与税收工作深度融合，同频共振。

高举“红色旗帜”，强化政治核心。突出党建工作政治定位。加强党对税收工作的领导，将党和国家深化税收征管体制改革的重大决策部署贯穿于税收工作的各个层面，引领税收改革与发展始终保持正确政治方向。突出党建工作政治引领作用。立足“抓好党建促改革，抓好税收促党建”的定位，稳步推进“基层党建巩固年”，着力抓好机关支部规范化建设工作，县局专题研究机关党建工作和党支部规范建设，构建党建工作联动机制，积极探索新时代税务部门党建工作的新思路、新途径。突出党委议事决策政治功能。修订完善过渡时期联合党委会会议议事规则，完善“三重一大”决策办法，细化联合党委参与重大问题决策的内容和程序，把联合党委的重大问题决策贯穿于税收工作决策、执行、监督的全过程，既不缺位，也不越位，充分发挥了联合党委的把关定向作用。

打造“红色引擎”，融入改革中心。坚持和完善党委中心组理论学习制度，在深化税收征管体制改革中统一思想、凝聚共识，联合党委通过征求意见、专题研讨等形式，为税收改革把方向、建良策，集思广益，共谋发展。充分发挥党员模范带头作用，开展 “学先进、作表率、勇担当、促改革”主题活动，教育引导税务党员干部亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比服务、比作风、比业绩。在改革攻坚的关键时期，党员干部率先垂范，担当作为，在组织税费收入、欠税清缴，数据治理、系统推广、纳税服务等方面发挥出先锋和引领作用。

激发“红色动力”，凝聚发展信心。夯实党建责任，筑牢支部堡垒。充分发挥群团组织作用，激发“红色动力”，凝聚起了推进税收事业发展的强大力量。强化党建考核，夯实抓党建责任。按照“党建统领、组织健全、党员合格、管理民主、效益提升、特色鲜明”的党建标准和要求，制定“基层党建巩固年”方案，同时，加大党建在综合绩效考核中的权重，将考核结果与任免、晋升、奖惩挂钩，使党建工作由“软指标”变为了“硬杠杠”。强化政治引领，压实抓党建工作主体责任。强化政治标准，一级抓一级，层层联动，压实抓党建工作主体责任。以理想信念、党性修养、政治理论为基础，强化党员思想教育，切实增强党员“四个意识”。坚持每周一工作例会制，开展党员政治理论学习，将每月1日确定为党员主题日，强化党员意识。强化政治功能，建强支部堡垒。制定党支部标准化建设评定细则，加强与县委组织部、机关党委工作协调，加快基层党支部规范化建设，严格“三会一课”，规范民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度，扎实开展“党员活动日”，扎实开展“廉洁共建”，严格落实“两个责任”，有效整合纪检监督、督察内审、财务监督，加强重要岗位和重点领域廉洁风险防控，形成监督合力和监督体系。强化文化建设，聚集发展合力。积极开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬正气，主动承办县级机关道德讲堂，营造文明风尚，弘扬时代新风。以党的建设为载体全面促进税务系统精神文明建设、法治文化、廉政文化建设，形成了独具特色的南华税务文化体系。

培育“红色情怀”，聚合改革人心。在机构改革攻坚时期，县局联合党委牢牢把握基层党建“服务中心、建设队伍”职能，以落实全面从严治党要求为主线，高度重视思想政治建设和意识形态建设，时刻关注干部职工的思想动态，强化正面宣传教育引导，激励全体税务党员在改革中充分发挥先锋模范带头作用，引导全体干部职工同心同向投身改革、服务改革，保持队伍稳定，凝聚改革共识，提高执行力，真正做到“人合、事合、心合、力合”。（办公室王松鹏）