12月11日下午，省人社、财政、国资委三部门联合召开全省国有企业工资决定机制改革工作电视电话会议，就贯彻落实《云南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，安排部署我省国有企业工资决定机制改革实施工作。我县人社、财政等有关部门分管领导及2户县属国有企业负责人共15人在我县人社局分会场参加了会议。省人社厅党组成员、副厅长谢群、省国资委副主任白书云出席会议并讲话。
会议指出：省人民政府印发的《实施意见》，是落实党中央有关决定部署的具体举措，目的是进一步建立健全灵活，高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升发展质量和效率。此次改革的思路，是以国有企业工资总额分配为重点，兼顾国有企业内部分配，坚持问题导向和目标导向，按照工资分配市场化改革方向，改革企业工资总额确定办法和管理方式，进一步落实企业工资分配自主权。同时，改进和加强政策对企业工资分配的监管，强化事前引导和事中事后监督。通过改革，完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平，既符合企业一般规律又体现国有企业分配机。
会议要求：一是要充分认识改革国有企业工资决定机制的重要意义，二是要全面把握总体要求和主要任务，三是要扎实做好国有企业工资决定机制改革各项工作，把措施落到实处。
根据会议精神，我县人社、财政、发改、住建等相关部门在摸清我县企业工资分配等现状情况下，结合我县实际共同研究制定改革实施意见，确保2019年1月底前出台我县改革实施意见，并全面实施。（南华县人社局 罗有文 潘利）
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