南华县税务局“三个深入”扎实开展干部作风集中整顿“百日行动”

按照各级关于开展干部作风集中整顿“百日行动”的部署安排，从2019年3月开始用100天时间，按照学习动员、查找问题、整改落实、“回头看”和巩固提高4个阶段，扎实开展干部作风集中整顿“百日行动”，抓实各阶段各环节工作，进一步促进税务系统干部作风建设持续完善。

深入组织发动。县局党委高度重视，专题研究部署，成立党委书记、局长任组长的领导小组，下设办公室在纪检组，制定下发工作方案及整改落实阶段工作方案，明确各环节的工作要求及完成时限。深入宣传发动，强调开展干部作风集中整顿“百日行动”的重大意义、时间安排、工作任务等，明确整顿“7个方面”“56个具体问题”的重点内容，进一步提高干部职工的政治站位，统一思想认识。

深入查找问题。采取自己找、别人提、领导点、组织查和设立举报箱、公开举报电话、发放调查问卷等多种形式，认真查找单位及干部职工存在的突出问题，共发放征求意见表份96份，发放调查问卷16份，制定单位整改措施7项；针对个人查找出问题254条并制定相应整改措施，形成整改台账，为抓好整改落实工作打下了基础。

深入整改落实。对查找问题阶段查找出来的问题，逐个认真分析研究，制定相应的整改措施，形成整改方案，逐项落实整改责任，“一盯一”限期进行整改，确保在5月31日前整改完结。截至目前，南华县税务局共开展“两个责任”约谈124人，其中科级干部9人次、一般干部115人次，开展岗位廉政教育1场次。（纪检组 罗琼玉）