一街乡：四举措推进“躺平式”干部专项整治

一街乡持续深化“严”的主基调，从小事小节抓起，多措并举压缩“躺平”干部生存空间，持之以恒正风肃纪，推动作风革命效能革命落细落实。

以思想教育“铸魂”，破除“躺平之念”。组织党员干部开展理论学习，主要是加强对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，让广大党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。召开作风革命效能革命工作推进会议，学习省州县深化作风革命效能革命工作会议精神，传达县级推进两个革命不力典型案例的通报，以反面典型为镜鉴，深入开展自查自纠，切实提高干部作风建设。到目前，2023年召开党委会专题学习9次，理论学习4次，作风效能革命推进会议3次，干部职工会检讨发言4人，各级党组织开展学习党的二十大精神专题培训47场次1560余人次。

以建章立制“定规”，扭转“躺平之势”。加强制度建设，建立长效机制，制定《一街乡考勤管理制度》等15个制度，制度内容覆盖全乡工作的各方面、全过程，制作《一街乡干部职工工作手册》并分发到个人，实现“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”的科学管理模式，植根于工作实际，指导各项工作，有效减少了管理目标的不确定性、工作的盲目性、内部推诿扯皮现象。目前，全乡已完善15个管理制度并印发干部职工工作手册70余份。

以培养激励“塑形”，杜绝“躺平之风”。以正向激励表彰长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的干部，实现典型引路、示范带动。优化岗位职责配置，科学划分部门、人员岗位职责界限，涉及多部门交叉职责事项，明确牵头部门、配合部门，区分工作任务主责、次责。明确人员岗位职责，详细列出职位名称、职责权限、工作内容、工作事项、职位人等信息，确保工作人员各安其位，各司其职。通过厘清职责边界，确保人人有事做，事事有人做，从根本上减少基层闲人现象。2023年表彰先进集体及个人43名，调整人事任命3次12人。

以严督实管“立威”，击碎“躺平之席”。以精准监督推动责任落实，有的放矢，不枉不纵加强日常监督和警示教育。严格执行考勤管理制度，对日常出勤、工间操严格打卡，不定期抽查人员在岗情况；周一例会随机抽取干部职工汇报上周工作情况及本周工作计划；各村每周一召开大员例会安排部署本周重点工作，各村书记（主任）、驻村第一书记每日上报工作动态。坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，列出清单、实行销号管理，确保整改到位，对于负面典型及时通报并进行表态发言、引以为戒。今年开展作风督查11次，通报3期16人，开展四项谈话3人，发挥警示震慑作用。