雨露“三落实三促进”推动就业高质量发展

雨露乡深入贯彻“稳就业、保就业”工作要求，多措并举拓宽就业渠道，通过“三落实三促进”推动群众增收稳就业，全力推进全乡经济社会高质量发展。

落实就业服务，促进政策惠民。建立健全就业信息平台，完善平台运用体系，组建135名乡村组“三级”劳务数据动态采集信息员队伍。及时发布用工信息1227个，举行上海市嘉定区赴南华县开展东西部协作和对口支援专场招聘会，招聘会组织了6家企业进场招聘，提供岗位87个用工需求900余人，招聘会现场吸引各类求职人员100余人前来咨询、应聘，共发放宣传资料250余份，现场政策解答100余人次，达成意向性就业人数8人，同时为永仁幸福里社区蓝莓基地推荐采摘工6人。

落实宣传推广，促进就业利民。依托阿呀噜田园农庄、蘑菇小屋等产业发展带动周边群众就近就业，长期用工25人，临时性用工1000多人次，通过土地流转、连片经营，推动农业组织化、规模化、集群化发展，积极引导更多的人返乡创业提供更多的就业岗位。聚集重点就业群体，积极宣传动员转移就业。利用挂包干部、感恩教育会、户长会、微信、电话等多形式多渠道动员脱贫、监测、低保等农村劳动力跨地区或就近转移外出务工。2024年辖区单位使用城镇公益性岗位15个，合同工8人；全乡开发使用生态护林员85个，天保护林员38个；及时排查“无业可扶、无法离乡”的脱贫人口及监测对象，将60名符合条件的人员安置从事乡村公益性岗位保洁员工作，解决收入问题。目前，雨露乡完成农村富余劳动力转移就业6493人。

落实知识培训，促进技能便民。为进一步提高雨露乡农村劳动力的劳动素质和职业技能，切实加强农村劳动力职业技能水平，引导发展产业实现就业。积极组织开展草药黄精和续断种植技术、中草药种植能手技能、烤烟种植烘烤技术、农民培育等培训会，累计培训400余人次，提高群众技能水平。2024年计划培训200余人次的食用菌种植和野生食用菌识别加工，提高群众对食用菌的认识和发展能力。