沙桥镇：高质量就业唱响乡村振兴“主旋律”

近年来，沙桥镇党委、政府紧扣推动就业高质量发展促乡村振兴主业，秉承“开局就是决战、起步就是冲刺”的工作思路，聚焦早谋划、早部署、早推动，扎实做好高质量稳岗就业工作。截至目前，全镇35185人有劳动力18263人，实现农村劳动力转移15050人；其中，省外国内3381人、县外省内3251人、县内8401人，实现稳定增收有保障。

精准管理，健全就业服务体系。明确镇、村、组“三级”劳务数据动态采集信息员，定期对辖区内的劳动力就业情况进行摸排更新，为实现更高质量和更充分就业提供有效的数据支撑，目前已完成劳动力信息更新18263条。针对企业“招工难”和劳动者“就业难”问题，按照不同群体、企业特点，有计划、有目的向农村闲置劳动力、大学生等推荐就业岗位，2月下旬，沙桥镇向永仁幸福里成功输送29名务工人员。并依托镇内向阳驿站及时将一些灵活用工企业介绍给个人，实现在家群众上班带娃“两不误”，200余名群众实现就近就地就业。

多措并举，促进就业提质增效。树牢以产业聚人、以事业留人理念，想尽一切办法招引企业促发展，截至目前，共招引企业11家，开发就业岗位400余个。积极探索“党组织+合作社+企业+群众+项目”“1+N”的运作模式扩大就业，针对农村有人无地种和有地无人种等突出问题，采取以村为载体模式，将散户土地整合成大综土地，积极推动农村土地向合作社和企业流转，以全新的生产经营模式创造就业岗位助农增收。积极探索乡村运营新模式，探索开展萝卜采摘品尝体验、彝族文化传承、松茸采摘、凤山湖生态旅游，让“吃在沙桥、玩在沙桥”成为常态，辐射带动发展第三产业，依托文旅产业开发有效带动当地1000余名群众稳定就业。深入借鉴社区劳动力就地就近就业促增收经验模式，以盘活闲置资源、招引项目、精准开发就业岗位等措施，成立沙桥镇向阳助农驿站充分就业助农增收。加大对招聘信息、就业岗位的宣传力度，并动员长期外出务工人员帮带就业，努力形成“老板带老乡，共同奔小康”的就业氛围。精准开发乡村公益性岗位，瞄准“无法离乡、无业可扶”的脱贫劳动力和重点监测对象，按照“按需设岗”要求，科学合理开发全镇乡村公益性岗位；年内，共开发公益性岗位257人。

因材施教，提升人才技能水平。把易地搬迁人员、返乡人员、农民工、高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等作为重点群体，聚焦乡村振兴、高原特色农产品种植养殖发展、彝绣、彝医药、食用菌等重点产业和行业，主动提供各类专业和工种的培训，让无技能者掌握一门技能，技能单一者提升技能。将有创业意愿的灵活就业人员纳入培训范围，对有发展潜力和示范作用的返乡入乡创业人员开展创业能力提升培训，促进农村劳动力转移就业“提质增效”。目前，已开办菌类加工、乡村电子商务培训班3个，130余人报名参与培训。

强化保障，营造幸福和谐环境。以沙桥镇向阳助农驿站为载体，努力建成“15分钟就业服务圈”，并与保险公司接洽，及时为加入驿站的务工人员购买农民工意外伤害保险，确保无法外出务工的群众能够留得下来并发展好。积极协调各领域专家能人到沙桥开展种植养殖、农产品初加工等培训，拓宽群众就业选择空间，带动更多农村老人、妇女、残疾人等特殊群体实现充分就业。同时，在镇便民服务大厅增设农民工服务窗口，为农民工提供就业、维权等一站式日常综合服务，从源头上防止事态扩大化。

加强领导，统筹形成工作合力。及时成立推动就业高质量发展工作领导小组，明确任务清单，确定工作方案，细化量化各村目标任务，上下联动，“面对面”做好就业动员，确保全镇劳动力实现充分就业；落实积极就业政策，让符合政策人员100%知晓政策、享受政策；坚持班子成员联系企业制度，强化“一人一企”定点服务，确保企业与劳动者实现“双赢”。

下步，沙桥镇将坚持“转移一人致富一家”的工作思路，想尽一切办法鼓励当地群众积极就业，做到户户有就业、人人有增收。