脱贫户“变身”村干部 “扶志+扶智”激发群众内生动力

近年来，五顶山乡把增强脱贫群众内生发展动力作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重中之重来抓，不断补齐群众“精神短板”，着力激发他们依靠自身力量发展的志气、心气和底气，越来越多脱贫户摇身一变成为当地“领头羊”。

提振产业，营造干事创业浓厚氛围

积极探索成立村办企业发展村集体经济，整合全乡6个村集体经济联合社，共同出资成立云南五跃建筑工程有限责任公司实体化运营。带领群众通过参与种植、土地流转、务工就业等方式实现增收。为困难群众提供临时工作岗位35个，以土地流转发展产业方式流转6户整户无劳力低收入群众土地30亩。制定脱贫人口、监测对象托管养殖政策，丰富“托牛所”发展模式，明确最低收益标准，开拓五街、南华等地农贸市场，探索从“卖肉牛”向“卖产品”转变，有效带动群众增收，全乡主动参与产业发展的农户不断增长，干事热情空前高涨，为乡村振兴注入持久动能。

培养“头雁”，激发脱贫群众致富潜能

把有能力、有意愿的脱贫户培养成党员，把党员培养成“头雁”，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”原则进行专题授课、专人培养。每季度结合基层党建、乡村振兴、人居环境整治等重点工作确定拉练主题，通过“走出去+带回来”的方式，组织村干部、有想法的脱贫户，前往附近乡镇、干得好的乡镇学习“取经”，通过现场“触动式”教学，明晰发展思路，对标先进激发干群内生动力。

精准选任，充分发挥示范带动作用

在重点培养、成效突出的脱贫户中选树一批能吃苦、能干事、能带头的群众担任村民小组长。既建立考评管理机制，又强化保障激励机制，包村工作队员、村“两委”干部与村民小组长建立帮带关系，积极推进谈心谈话、走访关怀制度，在“话家常”中“传党音”。通过把脱贫群众培养成村干部，为更多群众树立榜样，充分发挥“小组长”的“大作用”，逐步形成“头雁”引领、“群雁”兴巢、“雏雁”奋飞的“雁阵效应”，为乡村振兴注入更强劲的动力。截至目前，全乡昔日的建档立卡贫困户发展成为村民小组长11人。