南华县人力资源和社会保障局关于拟推荐上报云南省金牌劳动关系协调员人选公示

为深入构建和谐劳动关系，完善协调劳动关系三方机制，健全劳动关系治理体系，加快协调劳动关系专业化队伍建设步伐，提高预防化解劳动关系风险矛盾的能力，根据《云南省劳动关系协调员评价标准（试行）》规定，南华县协调劳动关系三方联席会议办公室开展了2021年度“金牌劳动关系协调员”推荐评选活动，现将拟推荐为云南省金牌劳动关系协调员的2名候选人进行公示，公示期为：2021年7月26日至7月31日，共7天。如对推荐结果有异议，请在公示有效期内反馈至南华县人力资源和社会保障局，联系电话：0878一7225151。

附件：南华县2021年拟推荐云南省金牌劳动关系协调员人选

南华县人力资源和社会保障局

2021年7月26日

南华县2021年度拟推荐云南省金牌劳动关系协调员人选

1.毕春丽，女，1981年1月生，大专学历，南华茂森再生科技有限公司人力资源和财务部经理，持有劳动关系协调员四级国家职业资格证书，公司成立劳动争议调解委员会，她是调解委员会企业方调解员，她充分利用人力资源管理工作的经验、个人性格魅力，对争议案件进行耐心协调、劝导、调解，积极开展调查、谈心、解释、疏导协调工作，及时化解矛盾纠纷，协调争议。处理县级劳动主管部门反馈的问题，尽力把争议矛盾在公司内部化解，避免或减少上访案件发生。近五年来，她在公司内部成功调解因辞职、突发事件等争议案件12起，公司从未发生过劳动仲裁案件。她具有强烈的事业心和较强的协调能力。2019年10月，公司被评为“全国模范劳动关系和谐企业”，她为公司和谐劳动关系的创建尽心尽力，为公司持续发展、社会和谐稳定做出了贡献。

2.李燕香，女、1986年3月生，中共党员，本科文化，南华县腾龙物流有限公司员工，持有人力资源管理师二级、劳动关系协调员四级国家职业资格证书，从事企业劳资工作10年，劳动关系协调工作8年。负责对公司内部的组织管理，负责员工之间的协调工作；认真宣传和监督劳动保障法律实施，管理劳动合同，参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调关系工作；为企业解决劳动纠纷；坚持学习新的法律法规，不断提升自己的业务水平和工作能力，积极创建和谐劳动关系企业。