中共南华县委组织部2024年度部门决算公开

监督索引号53232400120301000

中共南华县委组织部2024年度部门决算

目录

第一部分  部门概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分  2024年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分 2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  部门概况

一、主要职责

1.组织、指导全县各级党组织认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持组织路线为政治路线服务。

2.统筹、指导全县农村、机关、国企、事业单位、社区、非公经济组织和社会组织等各级各类党组织建设；协调、规划和指导全县党员发展、教育、管理、监督工作；负责党内统计、党费收缴管理使用；组织开展新时代组织工作研究。指导乡科级领导班子的民主生活会及思想作风建设。

3.提出县委管理的领导班子的调整、配备意见和建议；负责县委管理干部的培养、考察、调配、交流和办理任免手续；研究制定全县干部队伍建设、领导班子建设的政策、措施，组织落实培养、选拔优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、非党干部的具体措施；负责县处级、乡科级领导干部民主评议及年度考核业务工作。

4.负责县管干部监督工作的统一协调和宏观指导；对所管辖范围内的科级干部和干部选拔任用工作实施监督；研究和参与制定有关干部监督的制度、规定；督办和直接查办违反《党政领导选拔任用工作条例》和组织人事纪律的行为；受理并调查核实群众举报的领导干部的问题；负责全县公务员队伍的干部人事档案管理工作。抓好群众来信来访工作

5.主管干部教育工作。制定全县干部教育规划、计划和有关政策规定；组织县管干部、村（社区）干部及农村党员进行培训，负责干部调训；指导、协调县级各部门单位的干部教育工作；指导县委党校、乡镇党校加强干部培训基地建设；研究、探索新时代干部教育培训的制度、措施。

6.负责全县人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调和督促检查。

7.统一管理公务员录用调配、考核奖惩、工资福利、培训等事务，研究拟订全县公务员管理配套政策并组织实施，指导全县公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员申诉控告等。

8.负责对机关党的建设的规划、指导、监督和检查；抓好县委县直机关工委所属基层党组织建设。

9.协调服务离休干部及副处以上退休干部工作；协同离退休干部原所在单位抓好离退休干部政治待遇和生活待遇落实；加强老干部活动中心建设和管理。

10.完成党的组织建设、干部队伍建设、干部教育、干部监督以及公务员管理、人才、老干部方面的信息、调研、督查。

11.完成省委、州委组织部和县委交办的其他工作任务。

二、部门基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置13个内设机构，包括：办公室、干部股、组织一股、组织二股、组织三股、干部监督股、干部教育股、公务员一股、公务员二股、人才工作股、老干部工作股、老干部活动中心、县党建研究中心。

所属单位0个。

（二）决算单位构成情况

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位共1个。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

我部门2024年末编制内实有人员29人。包括财政拨款开支经费的：公务员21人，参照公务员法管理人员1人，事业管理人员和专业技术人员5人，机关和事业工人2人；经费自理人员0人。

我部门2024年末其他人员0人。包括财政拨款开支经费的人员0人；经费自理人员0人。

年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员10人（离休0人，退休10人）。年末遗属1人。

车辆编制2辆，在编实有车辆2辆，超编0辆。

三、重点工作概述

（一）聚力干部思想政治建设，推动形成工作合力

始终把思想政治建设放在首位，推动全县干部做到心往一处想、劲往一处使。一是巩固拓展主题教育成果。利用“三会一课”、主题党日、每周例会等，各级党组织及广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全年举办“干部大讲堂”10期，培训党员干部1.6万余人次。二是扎实开展党纪学习教育。履行工作专班职责，制定印发“一方案两清单”，县委常委班子带头，举办读书班84场次，开展理论学习中心组学习639场次、警示教育118场次，讲授专题纪律党课849场次。三是分级分类抓实主题培训。扎实开展建党节“七个一”活动，组织“万名党员进党校”38期，分级分类开展村（社区）党组织书记、驻村第一书记和工作队员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神培训，开展村（社区）干部业务培训一期培训党员干部7485人次。

（二）聚力干部队伍“破冰塑形”，鲜明能上能下导向

实施干部调优提质行动，着力激发干部队伍“愿为”“能为”“敢为”内生动力。一是重实干看实绩。建立一线考察识别干部“责任清单”“问题清单”“实绩清单”，年内提拔或进一步使用干部70名、晋升职级109名，将15名不适宜担任现职的科级干部改任职级，推动干部能上能下做法在全州干部监督工作会议上交流发言。二是调结构激活力。持续在优化队伍结构上持续发力，目前，班子成员中有70、80、90后干部的班子有21个，比2021年翻了1倍，10乡镇均已达到老中青梯次配备。三是提素质优储备。常态化开展“我给县委书记讲一课”、干部沙龙，分类建立干部库，257名年轻干部实施“一对一”帮带培养，提拔使用18名35岁以下干部，21名干部从山区交流到坝区或县级部门，在招商引资、项目建设、产业发展等一线提拔和晋升职级的干部比例分别达86.9%、88.1%，推动各级干部持续提升干事创业精气神，以“马上就办、马上反馈”的拼劲，立说立行、聚力攻坚。四是强管理严监督。盯紧“重要岗位”、关注“重要时间”，突出对权力集中、资金密集等重要岗位干部特别是“一把手”的监督。扎实开展重点领域政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题专项整治工作，进一步完善离职管理制度，制定下发《南华县县管干部关键岗位目录（试行）》，把11家单位党政主要领导，71名分管工作相对权力集中、资金密集、资源富集的科级领导干部列为县管干部中的关键岗位。

（三）聚力集体经济“强村富民”，扎实推进乡村振兴

以组织化思维把党员、人才、群众组织起来，推进抓党建同推动乡村振兴深度融合。一是创新组织推动。整合村社区资产资源，探索广告业务、乡村旅游等新路子，村党组织领办合作社发展产业等经验做法被《人民日报》报道。二是突出示范带动。“一把手”以上率下培强壮大经济主体“12222”工程成效显著，截至目前，全县128个村社区集体经济收入全部达10万元以上，总收入达2290.44万元，增长6.47%，收入超20万元的村51个达39.84%，22个“一把手”联系村平均收入达25.82万元。三是强化项目促动。秋葉田·稻田理想研学基地建成并投入运营，罗家屯文化艺术村加快推进，同步健全联农带农机制，全州抓党建促乡村振兴现场推进会议在南华召开，抓党建促乡村振兴工作受到州委主要领导批示肯定。

（四）聚力基层治理“领航赋能”，不断夯实基层基础

坚持大抓基层，聚力减负增效，推动党建引领基层治理有形有感。一是抓好培育储备。全覆盖开展村两委班子中期评估，创新开展群众评价工作，因村择人培育储备286名党组织书记后备力量，采取“五个一批”因人施策进行帮带培养，为换届工作打牢基础，省委组织部2次到我县调研指导该项工作，并给予高度评价。二是建好网格体系。因地制宜全覆盖推行“10户一体”微网格模式，建立触发、处置、反馈机制，党员和党组织“两个作用”在矛盾纠纷排查化解、应急避险等工作中得到有效发挥。三是切实为基层减负。全县128个村社区“四牌两标识”完成清理规范，村级保留出具证明事项仅为2项，“小马拉大车”问题得到有效缓解。集中力量专班推进2项省级试点，“云表通”试点工作现场交流会在南华召开、工作做法在全省印发推广，乡镇履职事项清单工作在省级召开的3次会议上均受表扬。

（五）聚力干部人才“暖心安心”，激发干事创业活力

多措并举、精准施策，全方位激发干部人才干事创业的活力与动力。一是常态关心关怀。坚持干部调研谈话和“四必访五必谈”，严格落实干部健康体检、外出疗养和生病住院走访慰问制度，不断增强干部人才归属感。二是强化正向激励。旗帜鲜明表彰“新时代新担当新作为”先进集体12个、先进个人44名，嘉奖“优秀”等次公务员234名、记“三等功”40名，全面营造比拼干事良好氛围。三是厚植人才沃土。持续实施“南华英才”培养专项行动，开展彝绣产业技能人才百名“南华绣匠”培养，“一把手”结对培养帮扶22名乡土人才，带出了一批新农人，2024年获评全国模范教师1人，入选“兴滇英才”“兴楚英才”培养专项4人，省级乡村工匠名师1人，第七批省级非遗传承人6人，10人荣获创业县长奖、1人荣获创业州长奖，1名到村任职选调生获优秀国情调研报告二等奖。积极推进彝绣行业产教融合共同体建设，建成首家彝绣职业培训学校，全覆盖开展人才摸排，围绕发展所需招引“紧缺人才”23名，新增入库人才3166人，建成人才公寓192套，拓展丰富“青年夜校”办学内涵，更多人才选择扎根南华、服务南华。四是凝聚“银发人才”力量。组织22个经济社会发展部门向离退休干部通报工作情况及行业最新政策，组织干部荣退仪式3期133人，“菌乡银发”志愿服务团及县“五老”宣讲团开展志愿服务100余场次，老年大学首次实现规范招生办学，申报离退休干部党建融入城市基层治理省级示范点。

(六）聚焦组工干部自身建设，强化机关素能提升

巩固省级文明单位和省级模范机关创建成果，严格执行部机关作风革命效能革命六项制度，争做“六最”组工干部。健全完善经常性谈心谈话制度，常态化开展组工讲坛和调查研究，带头落实基层减负。2024年，全年印发文件12个同比减少66.67%。开展组工讲堂6期，9名干部到省外参加培训，组工干部理论水平和业务素质不断提高，通过转任（调配）、招录补充人员6名，5名干部被提拔使用。

第二部分  2024年度部门决算表

（详见附件）

第三部分 2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中共南华县委组织部2024年度收入合计6993132.03元。其中：财政拨款收入6993132.03元，占总收入的100%；上级补助收入0元，占总收入的0%；事业收入0元（含教育收费0元），占总收入的0%；经营收入0元，占总收入的0%；附属单位上缴收入0元，占总收入的0%；其他收入0元，占总收入的0%。

与上年相比，收入合计减少2340307.3元，下降25.07%。其中：财政拨款收入减少236001.11元，下降3.26%；上级补助收入增加0元，增长0%；事业收入增加0元，增长0%；经营收入增加0元，增长0%；附属单位上缴收入增加0元，增长0%；其他收入减少2104306.19元，下降100%。主要原因是一般公共预算项目收入减少，无其他收入。

二、支出决算情况说明

中共南华县委组织部2024年度支出合计6993132.03元。其中：基本支出4977814.15元，占总支出的71％；项目支出2015317.88元，占总支出的29％；上缴上级支出0元，占总支出的0％；经营支出0元，占总支出的0％；对附属单位补助支出0元，占总支出的0％。

与上年相比，支出合计减少2904948.15元，下降29.34%。其中：基本支出增加158163.52元，增长3.28%；项目支出减少3063111.67元，下降60.31%；上缴上级支出增加0元，增长0%；经营支出增加0元，增长0%；对附属单位补助支出增加0元，增长0%。主要原因是一般公共预算项目支出减少，其他支出减少。

（一）基本支出情况

2024年度用于保障县委组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出4977814.15元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出4518113.20元，占基本支出的90.76％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费459700.95元，占基本支出的9.24％。

（二）项目支出情况

2024年度用于保障县委组织部机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出2015317.88元。其中：基本建设类项目支出0元。

南财预〔2024〕360号组织工作经费511794.55元，主要用于用于2024年组织工作保障、楚雄州级评议县区级站点管理系统维护、公务员表彰奖励等工作。

南财预〔2024〕435号中国石油大学2024年定点帮扶资金200,000.00元，主要用于报考中国石油大学研究生学费补助；

南财预〔2024〕367号产业招商组工作经费9916.50元，主要用于产业招商组招商差旅费用支出；

南财预〔2024〕360号二十届三中全会精神培训班经费68129.44元，主要用于二十届三中全会精神培训支出；

南财预〔2024〕6号2024年春节走访慰问经费54500.00元，主要用于2024年春节走访慰问支出；

南财预〔2024〕360号主题教育工作经费149997.50元，主要用于保障主题教育工作开展运转支出；

南财预〔2024〕360号两新组织党建工作经费237185.00，主要用于补助两新组织党支部书记和党支部办公经费支出；

南财预〔2024〕111号2024年公务员奖励资金21000.00，主要用于表彰2024年记功嘉奖公务员奖金支出；

南财预〔2024〕68号群众文化活动经费9120.00，主要用于开展群众文化活动筹备支出；

南财预〔2024〕360号党建项目工作经费350974.89，主要用于党委（党组）书记抓基层党建述职评议、县委书记抓基层党建创新项目等工作。

南财行〔2024〕77号2024年选调生到村任职中央补助经费130000元，主要用于选调生到村任职生活、工作补助支出；

南财行〔2024〕78号2024年州级基层党建工作补助资金50000元，主要用于党教片制作支出；

南财行〔2024〕4号2024年度下派选调生到村工作中央财政补助资金62800元，主要用于选调生到村任职生活、工作补助支出；

南财预〔2024〕303号东南大学2024年定点帮扶项目资金50000元，主要用于东南大学2024年定点帮扶项目支出。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

南华县委组织部2024年度一般公共预算财政拨款支出6993132.03元,占本年支出合计的100%。与上年相比减少236001.11元，下降3.26%,完成年初预算的115%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出5546822.78元，占一般公共预算财政拨款总支出的79%，完成年初预算的116%。主要用于在职人员的基本工资、津贴补贴及单位的日常办公费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、公务接待费、车辆运行维护费以及老干部工作经费等。造成预决算差异的主要原因是2024年新增预算项目。

2.社会保障和就业支出721905.24元，占一般公共预算财政拨款总支出的10%，完成年初预算的101%。主要用于在职人员养老保险、职业年金、工伤保险。造成预决算差异的主要原因是2024年人员增加，社会保障和就业支出增加。

3.卫生健康支出353766.01元，占一般公共预算财政拨款总支出的5%，完成年初预算的128%。主要用于在职人员行政单位医疗、公务员医疗补助。造成预决算差异的主要原因是2024年人员增加，卫生健康支出增加。

4.住房保障支出320638元，占一般公共预算财政拨款总支出的5%，完成年初预算的95%。主要用于在职人员住房公积金支出。造成预决算差异的主要原因是人员调动导致公积金缴费基数变动。

5.农林水支出50000元，占一般公共预算财政拨款总支出的1%，完成年初预算的95%。主要用于东南大学2024年定点帮扶项目支出。造成预决算差异的主要原因是2024年新增预算项目。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

2024年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为70000.00元，决算为65900.95元，完成年初预算的94.14%；支出决算较上年减少80.18元，下降0.12%。

因公出国（境）费支出年初预算为0元，决算为0元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%；公务用车购置费支出年初预算为0元，决算为0元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%；公务用车运行维护费支出年初预算为40000元，决算为39089.95元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的59.31%，完成年初预算的97.72%；公务接待费支出年初预算为30000元，决算为26811元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的40.69%，完成年初预算的89.37%。

因公出国（境）费支出决算较上年增加0元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算较上年增加0元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年增加3108.82元，增长7.9%；公务接待费支出决算较上年减少3189元，下降10.63%；具体是国内接待费支出决算26811元（其中：外事接待费支出决算0元），较上年减少3189元，下降10.63%；国（境）外接待费支出决算0元，较上年增加,0元，上年无此项支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为70000.00元，支出决算为65900.95元，完成年初预算的94.14%，支出决算较上年减少80.18元，下降0.12%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出年初预算为0元，决算为0元；公务用车购置费支出年初预算为0元，决算为0元；公务用车运行维护费支出年初预算为40000元，决算为39089.95元，完成年初预算的97.72；公务接待费支出年初预算为30000元，决算为26811元，完成年初预算的89.37%。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是持续推进厉行节约反对浪费政策，严格控制非必要“三公”经费支出。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出决算增加0元，增长0%，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算增加0元，增长0%，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算3108.82元，增长7.9%；公务接待费支出决算减少3189元，下降10.63%，具体是国内接待费支出决算26811元（其中：外事接待费支出决算0元），较上年减少3189元，下降10.63%；国（境）外接待费支出决算0元较上年增加0元，上年无此项支出”。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是持续推进厉行节约反对浪费政策，严格控制非必要“三公”经费支出。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.安排国内公务接待18批次（其中：外事接待0批次），接待人次254人（其中：外事接待人次0人）。主要用于上级调研、考察，乡镇汇报工作产生的接待批次及人次等发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

南华县委组织部2024年机关运行经费支出459700.95元，比上年增加28244.82元，增长6.54%,主要原因是办公耗材等支出比上年增加。部门机关运行经费主要用于日常办公费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、公务接待费、车辆运行维护费以及老干部工作经费等。

二、国有资产占用情况

截至2024年末，县委组织部资产总额2599509.63元，其中，流动资产216584.2元，固定资产2382925.43元（净值），对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元（净值），其他资产0元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少211913.95元，其中固定资产增加21017.80元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2024年度，部门政府采购支出总额52835元，其中：政府采购货物支出52835元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额52835元，其中：授予小微企业合同金额52835元。

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

部门整体支出绩效自评表详见附表。

（二）部门整体支出绩效自评表

部门整体支出绩效自评表详见附表。

（三）项目支出绩效自评表

项目支出绩效自评表详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

监督索引号53232400120301111