南华县多措并举做好企业退休人员管理服务工作

今年以来，南华县人力资源和社会保障局从做好企业退休人员待遇保障着手，将服务端口前移，通过开展慰问活动、抓好活动载体等社会化服务工作，用心用情为老同志做好事、办实事、解难事，让广大退企业休人员思想上得到关心、生活上得到照顾、精神上得到关怀，在社区享受到更加便捷的社保服务和更加优质的社会养老服务。

一是强化部门协作，做好待遇保障。县人社局积极协调财政、银行等部门按时足额发放企业退休人员基本养老金，按时足额发放企业退休人员相关待遇，确保企业退休人员基本生活保障。1-7月份共支付3711名企业退休人员养老金6902.5万元，同时按时限要求加班、加点完成了全国第十七企业退休人员增资任务。

二是积极主动作为，服务端口前移。针对全县广大企业退休人中年老多病，居住分散，少部分更是行动不便的实际情况，县人力资源和社会保障局提前作好管理服务计划，在涉及职工医疗互助、领取养老金待遇认证等切身利益方面有诸多不便，为切实解决企业退休人员的困难，定期组织工作人员和乡镇劳动保障中心深入部分企业退休人员家中，帮助其进行资格认证及医疗互助收取，得到了广大企业退休人员的充分肯定。

三是抓住时间节点，扎实开展慰问。借助春节、重阳节等节假日持续开展慰问活动，今年以来，县人力资源和社会保障局先后3次下达乡镇、社区社会化管理资金275280元，各乡镇、各社区认真组织开展了2022年春节及特殊困难人员看望慰问，把党和政府对广大企业退休人员的关心带给每位退休人员。认真做到重大节日必访、遇到难题必访、临终去世必访，并根据有关规定落实相关待遇。

四是抓好活动载体，丰富退休生活。县人力资源和社会保障局把完善服务机制作为长效就近服务的重要抓手，不断推进企业退休人员的精细化管理服务。对年老体弱、行动不便的退休人员，借助节日慰问活动，上门拜访座谈，及时掌握企业退休人员的思想动态，耐心做好思想工作，力所能及帮助企业退休人员解决实际困难。对身体健康、兴趣爱好广泛的企业退休人员，通过各乡镇退管工作站、社区退管工作站定期组织开展健康有益的文体活动，帮助企业退休人员开展自我管理和互助服务，丰富其退休生活。

下一步，南华县人力资源和社会保障局将本着“管理一生、服务一生、保障一生”的工作理念，不断创新工作机制，规范管理，拓展服务领域，进一步提高国有企业退休人员社会化管理服务水平和服务质量。（南华县人力资源和社会保障局  刘尧富）