年初以来，南华县人力资源和社会保障局坚持落实“兜底线、织密网、建机制”的民生保障新要求，面对疫情持续影响、失业保险征缴扩面难度加大等不利因素，及时转变工作思路，完善工作机制，充分利用国家、省、州“减税降费、援企稳岗”社保惠企政策杠杆，通过深入参保企业积极宣传政策、动员企业稳岗留工、适时开发就业岗位、做好参保服务等举措，不断拓展失业保险征缴扩面空间，超额完成全年失业保险扩面目标任务。
一是强化政策宣传抓扩面。结合云南社保服务“康乃馨”行动、“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动，深入企业进行政策宣讲，宣传失业保险参保缴费及失业人员待遇申领程序等相关政策，持续开展“送政策进企业”宣传活动，传达失业保险在促进就业、稳定岗位方面的重要作用，以点带面，推动失业保险在企业扩面征缴的顺利开展，同时，借助及时为企业兑现职业培训补贴、稳岗返还、职业见习补贴、小额担保贷款等各项就业创业优惠政策做好参保政策宣传，引导企业积极参保，通过一系列进企业接地气的宣传动员，广大企业和职工参保意识明显增强。
二是压实目标责任抓扩面。针对2022年失业保险扩面目标任务重，扩面空间小的实际，南华县人力资源和社会保障局及早谋划部署，采取抓大户、保老户、扩新户的工作方式及时进行任务分解，细化工作指标,压实工作责任，做到人人有目标，人人有任务。建立失业保险工作汇报制度和定期分析研究制度，坚持每个季度召开一次汇报会和分析研究会，结合工作职能汇报工作进展，提出工作中存在的问题及下一步工作思路，定期对失业保险征缴、扩面、失业金发放过程中出现的新情况、新问题分析研究，及时处理，为任务顺利完成建立工作监督机制。
三是强化社保稽核抓扩面。全面落实省州关于失业保险提标扩围各项政策，充分发挥社会保险稽核职能，规范用人单位参保缴费，全面推进失业保险征缴，依法依规促进失业保险基金征收，确保应收尽收、应保尽保。同时采取失业、工伤两项社会保险联合稽核模式，重点稽核参保单位参保人数，以稽核促参保。
四是健全内控制度助扩面。进一步健全和完善失业保险内控制度，规范待遇申领、审核、发放程序，明确责任到人，切实加强基金监管，并定期与财政、银行专户对账，确保基金安全。严格执行失业保险金申领发放规定，规范审批程序，鼓励符合条件的企业申报稳岗补贴，切实减轻企业负担，依法为失业人员兑现各项失业保险待遇,用看得见摸得着的实惠，调动广大职工参保的积极性和用人单位为职工投保的主动性。同时，建立企事业单位失业保险参保工作微信群，畅通单位经办人员咨询政策、解决问题渠道，公布业务办理窗口电话，及时解答经办人员各类问题，最大限度方便参保单位经办人员办理业务。
通过一系列行之有效的举措，至8月中旬，全县共有488家企业单位8649人参加失业保险，超额完成楚雄州人力资源和社会保障局下达的7200人的目标任务。（南华县人力资源和社会保障局 徐丽川）
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