六举措抓学习 众参与提素质

南华县发展和改革局采取六举措落实学习制度，提升干部职工综合素质。一是民主集中定时间。通过广泛征求干部职工意见确定每周一20:00—22:00为干部职工学习时间。二是领导带头作示范。主要领导带头参加学习，班子成员以身作则认真准备学习材料，营造了领导带头、干部职工积极参与的良好学习氛围。三是提前计划保质量。办公室将学习的有关要求以及全局干部职工每周交流计划提前下发到各股室，让交流的同志有充分的时间做好准备，确保内容质量。四是交流互动增实效。通过在学习结束后进行讨论、随机提问等方式，提高干部职工参与度，增强学习效果。五是严肃纪律强保障。学习开始前进行点名，对无故缺席干部职工进行通报和批评教育，并与个人评先评优挂钩。六是搭建平台促交流。将学习交流主题提前公布，县级各单位结合自身实际参与，搭建了县发展改革局与各单位学习交流的新平台。