南华县人社局“四维度”全方位维护社保基金安全

南华县人力资源和社会保障局从抓源头建制度、抓学习提本领、抓日常防风险、抓经办提服务四维度入手，不断创新工作机制，全方位强化社会保险基金监督管理，确保社保基金安全有效运行。

健全制度体系，内控管理有尺度。梳理和完善社保基金预决算办理规程，明确社保基金监督机构、社保经办机构的工作职责与分工，操作流程、日常制度上墙，财务人员定期进行交流轮岗，严格执行分级授权审批制度、会计、出纳岗位分离制度和工伤保险待遇网银支付、各项险种财务印鉴和支票分开保管制度，每月定期与金融机构、财政部门进行对账，做到账账、账表、账单相符，确保日常业务日清月结，基金业务经办、财务运行更加规范。

强化守法意识，学习教育有广度。通过集中学习、政策文件宣传、以案说法教育、业务培训等方式，加强对政策法规的学习，增强廉洁从政、为民服务的观念，筑牢拒腐防变思想防线，全面提升经办人员思想道德素质和业务水平，牢固树立社保基金是“高压线”的风险意识，提升维护基金安全的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

抓好日常监督，预警核查有力度。严格贯彻落实《社会保险基金行政监督办法》各项规定，定期梳理基金管理风险点，突出“技防”、创新“联防”、聚集“制防”、落实“人防”、拓展“群防”“五防”协同联动，定期和不定期对社保业务经办机构开展日常检查工作，畅通群众举报、投诉渠道，不断提高公众参与度，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占社保基金的违法行为，做到“早发现、早立案、早追缴”，发现一起、查处一起，全力守护好社保基金安全。

提高经办水平，风险管控有深度。认真把好参保入口关和退休出口关，严格执行工龄接续、特殊工种退休等重大事项集体决策制度和业务经办、初审、复核制度，规范基金收到流程，全面取消参保缴费和待遇核定手工业务办理，在线核验参保状态和缴费状态、待遇状态、待遇领取资格和办理参保缴费和待遇核定业务，做到业务经办相互监督、相互制约。

截至目前，社保基金累计结余3.65亿元，其中：定期存款2.6亿元，活期存款1.05亿元，定期存款占结余的71%，累计利息收入244万元，收益率为0.67%，达到预期管理目标。（南华县人力资源和社会保障局  王永福）