南华县林业和草原局党组认真开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈工作

为全面贯彻落实党中央和省、州、县党委关于全面从严治党的新部署新要求，充分发挥全面从严治党引领保障作用，纵深推动“清廉南华”建设，根据南华县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室《关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的通知》要求，结合单位实际，制定下发了《中共南华县林业和草原局党组开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈工作方案》，做实全面从严治党“两个责任”专题约谈工作。

提高政治站位，做足约谈准备。按照主要领导与班子成员及科级干部谈，班子成员与分管股室主要负责人谈，各股室负责人与股室党员干部谈几个层次，围绕落实全面从严治党主体责任、“一把手”履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、纪检监察机关履行监督专责、推动清廉南华建设“十大行动”、巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴、作风建设、问题整改及个人履责9个方面，结合被约谈对象所在岗位廉政风险点，以及巡视巡察、审计、政治监督、党风廉政建设责任制检查考核情况，认真开展约谈问题自查，做到约谈对象和内容明确，为约谈做足准备工作。

坚持严的基调，确保约谈实效。坚持谈深谈透、谈出“辣味”的原则，为让约谈真正触及灵魂、掷地有声，在约谈过程中，约谈领导围绕约谈对象自身查找出的问题清单，对约谈对象进一步提出有针对性的要求，约谈对象对存在问题整改和下步工作打算当场进行表态，并对有关问题作出说明、提出初步整改意见立行立改，确保各个层次约谈工作均全过程严格按照方案落实到位。

持续问题导向，督促整改落实。为防止约谈工作流于形式，县林草局党组对约谈实行台账式管理，建立约谈问题清单、整改措施、整改时限、整改进度及成效清单，让约谈整改、责任倒查有据可依、有台账可查。约谈共对局党组53名党员干部职工提出165个问题，所有问题均一一形成《落实全面从严治党“两个责任”专题约谈问题清单》，并经约谈领导审核签字，督促整改落实到位。