多管齐下破难题 标本兼治护民生——南华县根治欠薪工作成效显著

近年来，南华县坚持把根治欠薪作为保障民生、维护稳定的重要抓手，通过健全机制、压实责任、主动作为、畅通渠道、领导包案等一系列有力举措，全力筑牢劳动者“护薪”防线，推动劳动关系领域和谐稳定发展，根治欠薪工作交出亮眼答卷。

高位推动，构建协同共治新格局。成立由人社、住建、交通、水利等多部门组成的根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室，统筹协调全县根治欠薪工作。建立部门联动机制，明确各成员单位职责，形成“治欠办统筹协调、行业部门各司其职、乡镇属地负责”的工作格局，实现信息共享、问题联治、风险联控，为根治欠薪工作提供坚实的组织保障。

压实责任，强化考核“指挥棒”作用。将根治欠薪工作纳入乡镇和部门“大比拼”考核体系，制定详细考核细则，明确考核目标和任务，对工作不力、履职不到位的单位进行通报批评，对造成严重后果的严肃追责问责。通过强化考核“指挥棒”作用，进一步压实各乡镇、各部门根治欠薪工作责任，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的工作氛围。

主动作为，护航企业行稳致远。创新开展在建项目部门季度联合检查。改变以往各部门分散检查的模式，由治欠办统筹，住建、交通、水利等行业主管部门配合组成联合检查组，每季度对项目用工管理、工资支付、劳动合同签订等情况进行全面检查。这一举措既有效节约了行政成本，又避免了多头检查给企业带来的负担，实现了为企业“减负”与维护劳动者权益“双赢”，有力优化了营商环境。同时，通过主动排查，及时发现并消除欠薪隐患，将欠薪问题化解在萌芽状态。

畅通渠道，及时回应群众关切。建立健全欠薪投诉举报快速响应机制，畅通电话、网络平台、现场等多种投诉举报渠道，确保群众诉求“有处说、有人管”。对群众反映的欠薪问题，实行当日交办、7日办结制度，安排专人跟踪督办，做到“事事有回音、件件有着落”。通过高效处理欠薪投诉举报，切实解决群众的揪心事、烦心事，让劳动者的合法权益得到及时维护。

领导包案，攻克欠薪“硬骨头”。对于涉及人数多、影响面广、一时难以清偿的重大欠薪案件，实行县领导包案制度。由县领导牵头，组织相关部门成立工作专班，按照“一案一策”原则，综合运用行政、法律等手段，开展联动办理或提级办理，集中力量攻坚克难。通过领导包案、部门联动，有效破解了一批久拖未决的欠薪难题，确保劳动者工资及时足额发放，近年来，成功解决“菌都中央”房地产项目、“野生菌小镇”项目、中楠房地产“美食城”项目历史遗留欠薪问题。

通过一系列扎实有效的举措，南华县根治欠薪工作取得显著成效，实现了“三个不发生”的工作目标，欠薪举报投诉结案率达 99%以上，远超上级要求，为全县经济社会高质量发展营造了和谐稳定的劳动关系环境。下一步，南华县将持续巩固根治欠薪工作成果，不断完善长效机制，为广大劳动者撑起坚实的“护薪伞”。