南华县：“三个发力”稳就业促增收保权益

南华县人力资源和社会保障局紧紧围绕“就业是最基本的民生，要实施就业优先战略”要求，采取更多惠民生、暖民心举措，不断健全基本公共就业服务体系，提高公共就业服务水平，推动实现更加充分高质量就业，促进南华经济社会发展、人民群众增收，巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴。

      全方位“服务发力”，为劳动者提供就业保障。通过健全公共就业服务体系，完善重点群体就业支持体系，通过公开招聘、紧缺人才招聘、招募“三支一扶”和基层治理专干招聘等方式解决高校毕业生就业难题，通过微信公众号、视频号、政府网站等新媒体平台发布招聘信息25期，提供用工岗位3.15万个，线上线下举办推荐会68场次提供岗位信息1.1万个，投资6万余元打通全县128个村（社区）人社专网，更新全县13.05万人农村劳动力信息。落实好各项就业创业政策，为600余名高校毕业生提供就业创业指导，兑付青年和高校毕业生就业见习补贴36人17.55万元、基层治理专干补贴120人次37.5万元、大学生基层就业一次性补贴2人1万元，发放高校毕业生求职创业补贴19人1.9万元，开发乡村公益性岗位900人，帮助困难群体就业。

严落实“政策发力”，推动就业扩容提质。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。按照“稳就业”“保居民就业”工作要求，进一步健全完善稳就业保居民就业政策体系，把稳就业保居民就业摆在更加突出位置，紧紧围绕更加充分更高质量就业目标，持续完善就业政策体系，提升公共就业服务质量，用足用好就业创业政策，通过15家就业帮扶车间带动就业435人，发放补贴资金31.6万元，兑付吸纳脱贫劳动力就业补贴6.7万元，年内受理发放创业担保贷款51（人）户1064万元，带动128人就业。

多举措“法律法规发力”，维护劳动者合法权益。加大劳动保障政策法律法规和维权宣传力度，加强劳动用工指导和服务，健全完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推动企业依法规范用工，提升劳动者维权意识，扎实开展劳动人事争议调解，建立多方调处化解争议机制，督促用人单位签订劳动合同15590份，年内成功调解化解欠薪线索184件涉及648人次，受理劳动仲裁案件22件涉及39人，快捷调解处理劳动者来访举报及投诉案件45件涉及60人次，切实维护劳动者合法权益。（南华县人力资源和社会保障局  郑晓梅）