按时足额缴纳社会保险费是企业的法定义务,是保障劳动者养老待遇、工伤赔付、失业金领取等权益的必要条件。南华县人力资源和社会保障局坚持问题导向,聚焦关键环节,通过“源头管控+动态监管+协同共治”模式,扎实推进社保清欠工作。今年以来,累计清理123家企业社保欠费,追缴入库337万元,其中:企业职工养老保险214万元,工伤保险117万元,失业保险6万元。
精准扩面强基础,夯实应保尽保“压舱石”。建立人社、税务、市场监管三部门数据实时比对机制,动态筛查未参保企业,对未参保企业进行上门政策宣讲和参保指导。针对历年社保欠缴数据建立“一企一档”欠费台账,分类制定清缴方案。 参保登记智能提速,推行企业社保登记“一网通办”,新办企业社保开户率提升至98%。
政策宣导零距离,织密源头防控“宣传网”。开设“社保政策直通车”巡回讲堂,制作发放宣传材料。以“政策看得懂、权益算得清”为目标,常态化开展线上、线下社会保险政策宣传活动,进一步提升用人单位和群众对社保政策的知晓率,督促用人单位依法履行社保责任,依法保障职工权益。
协同共治出硬招,打好清欠攻坚“组合拳”。及时向用人单位发放参保告知书,通过社税联合上门走访、电话沟通等方式,督促相关责任主体履行缴费义务。协同市场监管部门严把企业注销查验,守住清缴社保欠费的最后关口,维护劳动者的合法权益。
下一步,南华县将持续推进社保欠费清欠工作,探索建立多部门监管与信用评价联动机制,从企业参保提醒告知、定期清理核查催缴以及单位变更迁移注销等环节进一步压实企业主体责任,切实保障好参保劳动者合法权益,织密织牢社会保险保障网。